Скасовано 5-денні інтервали для анулювання та запроваджено опрацювання заяв у 24 години

Уряд запровадив тимчасове спрощення процедури бронювання працівників для критично важливих підприємств через портал «Дія». До 1 лютого 2026 року компанії зможуть оформлювати бронювання в тричі швидшому режимі, що має запобігти втраті відстрочок через затримки в обробці заяв.

Ключові зміни:

• Опрацювання заявок за 24 години замість трьох діб нині.
• Анулювання без інтервалів — підприємствам більше не потрібно чекати 5 днів між поданням заяв на анулювання броні.
• Спрощення діятимуть тимчасово, після чого повернуться стандартні правила.

Уряд також працює над можливістю подачі заяв на продовження бронювання завчасно, щоб уникнути прогалин між старою та новою відстрочкою.

Як це впливає на бізнес

1. Зменшення ризику втрати ключових працівників.
   Швидше бронювання знижує ймовірність того, що співробітники з критично важливих напрямів опиняться без статусу через технічні чи адміністративні затримки.
2. Стабільність виробничих процесів і планування.
   Безперервність відстрочок забезпечує передбачуваність для підприємств, особливо у сферах енергетики, оборонної промисловості, транспорту, телекомунікацій, логістики та критичної інфраструктури.
3. Менше простоїв через бюрократичні «вікна».
   Можливість оперативно анулювати попередні заявки підвищує гнучкість у кадровому плануванні та скорочує час, упродовж якого підприємства вимушено чекали.
4. Оптимізація HR-процесів і зниження адміністративного навантаження.
   Підприємства з великою кількістю броньованих працівників зможуть швидше оновлювати списки, що важливо в умовах частих реорганізацій та змін функціональних потреб.
5. Потенційне впровадження завчасного продовження броні.
   Це дозволить компаніям планувати кадровий резерв на місяці вперед і уникати «перерв» у статусі, які могли зупиняти доступ працівника до об’єктів чи операцій.

Що цьому передувало

У 2024–2025 роках багато підприємств оформили бронювання на працівників терміном на 6 або 12 місяців. Зараз значна частка цих відстрочок добігає завершення, що створює ризик для безперервної роботи критичної інфраструктури та виробництв.

Крім того, на практиці процедури бронювання через «Дію» інколи тривали довше від очікуваних строків, створюючи так звані «паузи», під час яких працівник тимчасово втрачав статус. Такі розриви негативно впливали на енергетичні, оборонні, транспортні та інші критично важливі підприємства.

Уряд також отримував численні запити від бізнесу щодо прискорення опрацювання заяв, усунення технічних затримок і можливості подавати документи на продовження відстрочки завчасно.

Нові тимчасові зміни мають забезпечити безперервність критичних процесів, зменшити адміністративний тягар та стабілізувати роботу підприємств у період, коли оборонні й економічні ризики залишаються високими.